1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 | |
Весьма существенна роль медицинских работников медико-санитарной части, которые входят в состав противоалкогольных комиссий и принимают участие в выявлении лиц, злоупотребляющих алкоголем. Медико-санитарная часть через наркологический кабинет (на менее крупных предприятиях, где нет наркологического кабинета,— через наркологический диспансер) организует специальное лечение больных алкоголизмом. Нарколог принимает активное участие в выявлении больных алкоголизмом при медицинском освидетельствовании лиц, подозрительных в отношении злоупотребления алкоголем. В медико-санитарной части Автозавода им. И. А. Лихачева на наркологический кабинет возложено методическое руководство деятельностью всех цеховых комиссий. Нарколог оказывает помощь в составлении планов и проведении мероприятий, регулярно анализирует отчеты комиссий о проделанной работе. Наркологу как члену заводской комиссии предоставлено право непосредственного участия в работе цеховых комиссий и контроля за их деятельностью. Совместно с членами комиссии нарколог осуществляет профилактический осмотр лиц, работающих в условиях повышенной опасности (водители транспорта, механики и др.), для предупреждения выхода их на работу в нетрезвом виде. Комиссия совместно с наркологом и цеховыми терапевтами организует и проводит санитарно-просветительную работу, уделяя наибольшее внимание неблагополучным в отношении производственной и общественной дисциплины участкам. Обсуждению вопросов борьбы с алкоголизмом на заседании общезаводской комиссии, как показывает опыт Автозавода им. И. А. Лихачева, предшествует тщательная проверка работы по борьбе с алкоголизмом и пьянством в цехах [Попов Ю. В., Шуберт В. Я., 1975]. Особое внимание при этом обращают на следующее: — информированность руководящего состава и коллектива цеха о результатах деятельности комиссий; — наличие конкретного плана мероприятий по борьбе с пьянством и алкоголизмом в цехе; — учет всех случаев нарушений общественного порядка, прогулов, заболеваний, производственных и 231 | бытовых травм, связанных с употреблением спиртного; — наличие списка лиц, состоящих на учете в наркологическом кабинете, с указанием степени контроля за ними и краткой характеристикой их состояния; — участие мастеров и начальников участков в принятии административных и медицинских мер к подчиненным, злоупотребляющим спиртными напитками, установление непосредственного контакта с наркологом; — наличие постоянного стенда «Пьянству — бой!»; — число запланированных и проведенных лекций и бесед на противоалкогольные темы. Залог успешной борьбы с пьянством и алкоголизмом на промышленном предприятии п значительной степени зависит от хорошо организованного динамического наблюдения за всем контингентом лиц, злоупотребляющих алкоголем (пьяницами и больными алкоголизмом). Все лица, замеченные в злоупотреблении алкоголем, должны быть взяты на профилактический учет для проведения с ними соответствующей работы, «организации учета потенциальных алкоголиков» [Лежепекова Л. Н., Тимофеева Е. А., 1980]. Профилактический учет лиц, склонных к злоупотреблению алкоголем, целесообразно организовывать на предприятиях, где имеются наркологические кабинеты и есть возможность получения и анализа таких объективных сведений о лицах, злоупотребляющих алкоголем, как прогулы и опоздания на работу в связи с алкоголизацией; употребление алкоголя в рабочее время; снижение производительности труда после выходных н праздничных дней; попадание в медвытрезвитель; нарушения общественного порядка и приводы в милицию за мелкое хулиганство, совершаемое в пьяном виде; появление в чертах характера ранее не свойственной раздражительности, грубости, конфликтности без видимой на это мотивации. Согласно разработанной нами методике1, в индивидуальную карточку учета лиц, злоупотребляющих 1 Копыт Н. Я., 3 а п о р о ж ч е н к о В. Г., Ч е к а й д а О. П. Методика выявления лиц, злоупотребляющих алкоголем, и организация противоалкогольной работы на промышленном предприятии: Методические рекомендации. Минздрав СССР.— М., 1975. 232 |