— 1043 —
проведением в жизнь мероприятий, направленных к улучшению экономического положения масс и к оживлению их самодеятельности.
На обязанности рабочих делегатов на Съезде лежит противопоставление взглядам казенных и буржуазно-филантропиче-ских трезвенников этого взгляда рабочих на меры обусловливающия успешность борьбы с пьянством.
Что касается специальных условий, препятствующих распространению идей трезвости среди портных города Риги, то эти условия следующия:
1. Недостаток мастерских. В Риге считается от 8—9.000 портных. Из них не больше 75% работают в мастерских, устроенных работодателями. Остальные вынуждены работать у себя в квартире. Это обстоятельство в числе многих других неудобств влечет за собой и то, что такие одиночки только в кабаке имеют возможность встречаться со своими товарищами но профессии и обмениваться с ними мнениями.
2. Во вторых надо указать как на причину пьянства на непомерно длинный рабочий день, который продолжается от 12— 20 часов в сутки. Это во время сезона, а в так называемое тихое время — полное отсутствие работы. И то и другое обстоятельство приводит к отчаянию, которое, обыкновенно стараются утопить в водке.
3. Главными мерами борьбы с пьянством вообще следует считать поднятие экономического и культурного уровня масс и безпрепятственное развитие широкой самодеятельности обществ в этой борьбе путем учреждения общества, трезвости, культурных и просветительных обществ, а также личный пример и деятельность сознательных рабочих.
4. Что касается в частности задач рижского проф. общ-ва портных и портних в борьбе с пьянством среди лиц занятых в этой профессии, то прежде всего необходимо устранение тех преград деятельности общ-ва, которые на каждом шагу ставит ь общ-ву администрация и которые обрекают его на полное бездействие. Этим и объясняется слабое участие рижских портных в своем проф. общ-ве, в котором из . общого числа 8—9.000 портных, участвуют сейчас только 170 человек. Из тех • препятствий, на которые пришлось натолкнуться обЩ-ву в своей деятельности за последнее время укажем только на не разрешение учредить библиотеку при обществе и устроить общеобразовательные чтения, хотя это уставом общ-ва и предусмотрено.
Что касается большинства членов проф. общ-ва рижских портных и портних, то среди них царит убеждение в необходимости борьбы с пьянством и в этом смысле состоялось постановление общого собрания о недопущении продажи спиртных напитков на вечерах устраиваемых общ-ом.
Проф. общ-во рижских портных и портних не ожидает практического разрешения Съездом вопроса о борьбе с льда-
— 1044 —
ством, оно смотрит на Съезд как на трибуну ст» которой раздастся голос и рабочей делегации, призванной осветить вопрос, с точки зрения рабочого класса.
II. Ответ из Русско-Балтийского вогоно-строитфльного завода.
На нацией фабрике пьянство культивируется под различными предлогами в принудительном виде. При поступлении каждый вновь поступающий должен устроить попойку, так наз. „выколачивание" (Einkeilung); тоже самое при переходе к другому мастеру, по случаю именин и т. д. На все это заводская администрация смотрит сквозь пальцы. Эти принудительные попойки обставлены известной обрядностью. Так, напр., когда вновь поступающий рабочий в первый раза. является на работу, он находит место работы украшенным разноцветными бумажными флагами с надписями и с обозначением той суммы, которую он должен пожертвовать для устройства выпивки. Так же встречают рабочого, когда он является на работу в день своих именин. Фабричная администрация этому никаких препятствий не ставит и когда ей на это указывают, то обычный ответ: „кто пьянствует, тот хорошо работаетъ“. Понятно, что об отказе от уплаты этой повинности рабочий не смеет и подумать. Старший рабочий, стоящий во главе мастерской обыкновенно любит выпить и кто откажется исполнить требование об устройстве пирушки, тот неминуемо попадет в разряд лентяев и не умеющих работать, а то и в разряд „красных1*, а в таком случае прощай место и заработок. Принудительное празднование именин с выпивкой тоже зависит от старшого рабочого, который из рассчетных книжек, выписываеть имена всех рабочих своего отделения так что приходится только ждать своей очереди. Таким /образом под страхом лишения работы заставляют приучаться к пьянству и тех рабочих, которые совсем не желают пьянствовать.
Что администрация завода старается насаждать среди рабочих пьянство явствует и из следующого факта. С давних пор в г. Риге установился обычай праздновать в августе месяце 3 недели под ряд по одному дню в неделю там наз. „гун-гер куммеръ" (Hungerkummer). Это празднование сопровождалось всегда всеобщим пьянством. В рассчетных книжках рабочих эти дни значились в числе обязательных праздников. В 1905 году эти дни, по требованию рабочих, были исключены из числа обязательно празднуемых с целью не давать рабочим лишняго повода к пьянству. А в этом году (1909 г.) к удивлению рабочих администрация объявляет, что в дни „гунгеркуммера“ фабрика будет закрыта. Когда рабочие стали протестовать против этого, то администрация объяснила, что празднование „гунгеркуммера" назначено потому, что фабрика имеет мало работы. Тогда рабочие предложили праздновать дру-