темпа работы в развитии ударных бригад, в достижении максимальной производительности труда.
«От ударных бригад — к ударным заводам и фабрикам!» — клич молодежи.
На смену «расейскому авось», лени, расхлябанности идет ритмически четкий, конвейерный темп работы, когда максимум производительности труда должен совместиться с максимумом сохранения энергии.
Ни одной бесполезно потраченной минуты, ни одного прогульной дня — таков лозунг труда на настоящем этапе социалистической строительства.
На этом пути мы имеем в алкоголе важнейшее препятствие.
Главной причиной неуважительных прогулов на производстве является, как всем известно, пьянка.
Когда больше всею бывает прогулов? После праздников, получек, по понедельникам (после воскресной пьянки).
Наши обследования на Пролетарском заводе в Ленинграде в 1927 г. показали, что в то время как обычно прогуливало 6 рабочих из 1 ООО, в дни после получек это число увеличивалось до 22.
В первый день после пасхи в 1929 г. прогуляло на предприятиях Володарского района в Ленинграде:
Некоторые итоги прошлогодних пасхальных дней на московских фабриках и заводах, приводимые журналом «Трезвость и культура»: 1. Завод «Серп и молот». На заводе 5 ООО чел. Прогул после пасхи — 371 ч.
2. Завод «АМО». На заводе работают 2 ООО чел. Обычный прогул — 28 чел. После пасхи прогуляло 216 чел.
3. Завод «Динамо». Работают 1 700 чел. Обычный прогул — 16 чел. Прогулял после пасхи 151 чел. и т. д.
Обычно
Пролетарский завод Завод им. Ленина .
Фабрика „Рабочий" Завод „Большевик*
130 80
264 65
290 66
319 79 и т. д.
34
Эти цифры скоро станут достоянием истории. Непрерывка нанесла сокрушительный удар по церковным праздникам с их традиционной пьянкой. Однако «бытовая» пьянка еще остается (с получки в особенности) и с ней надо продолжать бороться.
А несчастные случаи на предприятиях? Число их огромно. Они бывают от разных причин. Но одной из важнейших причин является пьянка.
Действительно, чем объяснить повсеместно замеченный факт, что по понедельникам число несчастных случаев на предприятиях бывало выше, чем в другие дни недели (в мастерских Окт. жел. дор. из 100 несчастных случаев приходилось по нашему обследованию на понедельник 23, тогда как в другие дни —15—16)? Недаром' понедельник назвали «тяжелым днем».
Все эти факты настолько известны молодежи, что о них ее стоило распространяться.
Однако и здесь мы встречаемся с предрассудками, которые следует отметить.
Говорят, пьянка на производстве вредна. Она вызывает прогулы, несчастные случаи, увеличивает брак и т. д., но если немного выпить при тяжелой работе—то «прибавятся силы», бодрее будешь работать и т. д.
— Как выпьешь немного, куда крепче работаешь,— такие записки приходится часто получать на антиалкогольных лекциях и притом иногда от молодежи.
«Великий обманщик» — алкоголь — и здесь играет свой роль.
Действительно, у выпившего получается ощущение некоторой (юдрости, живости работы.
Но на самом деле результат получается совершенно обратный.
Влиянию алкоголя на производительность труда уделялось мной внимания. Алкоголь даже в самых малых дозах является причиной, понижающей трудоспособность рабочего и уменьшающей производительность труда.
Были произведены интересные опыты над артелью,
3*
35